Этапы подбора: анализ резюме и портрет кандидата

В этом уроке разберёмся, как составить портрет кандидата, на что обращать внимание в резюме и какие вопросы полезно задать на собеседовании.

Вы уже знаете, что наём начинается с подготовки: нужно составить вакансию, описать портрет будущего сотрудника и сформировать воронку кандидатов, которые соответствуют этому профилю.

На картинке показали, из каких пунктов состоит портрет кандидата.

Подробнее о том, как составить портрет кандидата, рассказали в видео.

Профиль профессиональных навыков менеджера по продажам, который используют нанимающие руководители Альфа‑Банка, мы собрали в памятке.

Чтобы сформировать воронку кандидатов:

• Определите 2–3 ключевых критерия, которые важны именно для вашей вакансии.
• Отсейте резюме, которые точно не подходят по этим критериям. 
• Рассмотрите оставшихся кандидатов и составьте более подробное впечатление о каждом.

Резюме

Портрет менеджера по продажам состоит из четырёх блоков: формальных критериев, профессиональных навыков, личностных качеств и мотивации.

Чтобы отобрать кандидатов по резюме, выберите 2–3 самых важных для вас критерия. По ним уберите тех, кто точно не подходит, а оставшихся кандидатов изучите подробнее.