Производственный календарь на II квартал 2026 года

Календарь на второй квартал — ваш инструмент для стратегического планирования. В нём уже учтены праздники и выходные, утверждённые правительством.

Производственный календарь на второй квартал 2026 года охватывает апрель, май и июнь. Этот период традиционно полон выходных: два государственных праздника, несколько длинных выходных и три сокращённых рабочих дня. Используйте производственный календарь РФ 2026 года, чтобы выстроить реалистичный план работ, корректно рассчитать зарплату и подготовить отчётность за полугодие.

Как отдыхаем во втором квартале: в апреле праздников нет, в мае сразу два, а в июне трёхдневный отдых в середине месяца в связи с Днём России.

Итого во втором квартале 2026 года 62 рабочих дня при пятидневной рабочей неделе:

• Апрель — 22 рабочих дня, 8 выходных дней, сокращённый день 30 апреля.
• Май — 19 рабочих дней, 12 выходных дней, сокращённый день 8 мая.
• Июнь — 21 рабочий день, 9 выходных дней, сокращённый день 11 июня.

62 рабочих дня — это меньше, чем в первом квартале, в основном из‑за майских праздников. Учитывайте это при постановке задач команде и согласовании сроков с партнёрами и клиентами.

Всего во втором квартале 29 выходных и праздничных дней.

Длинные выходные:

• 1–3 мая — Праздник Весны и Труда.
• 9–11 мая — День Победы.
• 12–14 июня — День России.

Переноса выходных дней нет. Длинные выходные в мае — самый протяжённый период нерабочих дней в квартале. Заранее учитывайте их при планировании поставок, запуска маркетинговых активностей и согласования документов с контрагентами.

Норма рабочего времени во втором квартале 2026 года при пятидневной рабочей неделе:

• 40-часовая неделя — 493 часа.
• 36-часовая неделя — 443,6 часа.
• 24-часовая неделя — 294,6 часа.

Как считать рабочие часы за квартал: сложите нормы по каждому месяцу и вычтите по одному часу за каждый предпраздничный день (30 апреля, 8 мая, 11 июня). Норма часов во втором квартале ниже, чем в первом, — это важно учитывать при расчёте зарплаты и формировании бюджета на оплату труда.

Работа в праздничные дни оплачивается. Если сотрудник трудился в праздник, оплата должна быть не менее чем в двойном размере. Отразите это в табеле и учтите при расчёте зарплаты.

Планируйте кадровые ресурсы заранее, чтобы праздничный цикл не нарушил рабочий ритм.

Во втором квартале три сокращённых рабочих дня. Это предпраздничные дни:

• 30 апреля — рабочий день короче на один час (перед майскими праздниками).
• 8 мая — сокращённый рабочий день (перед Днём Победы).
• 11 июня — сокращённый рабочий день (перед Днём России).

Помните об этих датах при составлении графика смен, заполнении табеля и расчёте зарплаты. Грамотное планирование отпуска с учётом длинных выходных поможет равномерно распределить нагрузку в команде в праздничные периоды.

Расчёт отпускных во втором квартале: праздничные дни можно не включать в число дней отпуска, поэтому отдых, совмещённый с длинными выходными в мае, особенно выгоден для сотрудников. Грамотное планирование поможет сохранить баланс нагрузки в команде в праздничные периоды.

Используйте производственный календарь на второй квартал 2026 года, чтобы выстроить планирование, подготовить отчёт за полугодие и корректно настроить все кадровые процессы.

Календарь на квартал — это удобный инструмент, чтобы:

• Сформировать график работы и отпусков в команде.
• Запланировать выплаты, кадровые процессы, запуск маркетинговых активностей.
• Учесть нерабочие дни, чтобы вовремя согласовать все вопросы с партнёрами, настроить поставки, установить реалистичные сроки сдачи проектов.