Заявление с требованием выплатить зарплату на карту

Заявление на перечисление зарплаты на карту — это документ, с помощью которого работник сообщает работодателю реквизиты счёта для получения зарплаты. Право выбрать банк для получения зарплаты закреплено в ст. 136 ТК РФ, при этом сотрудник может указать любую кредитную организацию и сменить её в любой момент, уведомив работодателя не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты.

Утверждённого бланка заявления не существует, оно составляется в свободном виде, но должно содержать нужные данные, чтобы бухгалтерия могла без ошибок перевести деньги.

Образец заполнения заявления на перечисление зарплаты на карту

Заявление адресуется руководителю организации. В шапке указываются должность и ФИО директора, название компании, а ниже — должность, ФИО и табельный номер сотрудника.

В теле документа указываются:

• Просьба перечислять зарплату и иные выплаты, например, отпускные, больничные, премии на счёт, открытый в конкретном банке.
• Реквизиты банковской карты для зарплаты — наименование банка, БИК, корреспондентский счёт, номер расчётного (лицевого) счёта получателя, ФИО владельца счёта.
• Дата, с которой работник просит начать перечисление (если это смена банка, а не первичное заявление).

Внизу ставится дата подачи и собственноручная подпись работника. К заявлению обязательно прикладываются реквизиты счёта. Это может быть распечатка из мобильного банка, справка из отделения или копия договора банковского обслуживания. Главное, чтобы в документе были указаны все перечисленные выше данные — номера карты для перевода недостаточно, бухгалтерии нужен именно номер счёта (двадцатизначный).

Работодатель не вправе отказать в желании получать зарплату на карту выбранного сотрудником банка. Попытки навязать «зарплатный проект» конкретного банка и отклонить заявление нарушают трудовое законодательство и влекут административную ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ — штраф на организацию составляет от 30 000 до 50 000 рублей.

Срок подачи заявления — не позднее пятнадцати календарных дней до очередной выплаты. Если документ поступил позже, работодатель вправе перечислить ближайшую зарплату по прежним реквизитам и применить новые со следующего платёжного периода.

Заявление составляется в одном экземпляре и передаётся в бухгалтерию или кадровую службу. Скачайте готовый образец заявления, чтобы не тратить время на поиск документа в интернете.