Международный удостоверяющий центр массово отзывает сертификаты российских компаний. Чтобы сохранить доступ к платформе и продолжить работу, мы рекомендуем установить на своё устройство сертификаты Минцифры или использовать Яндекс‑браузер
Справка № 182н
Справка 182н — это документ, в котором указаны сведения о сумме заработка работника за два календарных года до увольнения. В ней отражают особые периоды — например, дни временной нетрудоспособности, декретного отпуска или другие периоды, за которые работодатель не отчислял страховые взносы.
С 1 января 2023 года справка 182н официально отменена. Работодатели больше не обязаны выдавать этот бланк: приказ Минтруда утратил силу, а данные для расчёта пособий теперь напрямую поступают в Социальный фонд России.
Для чего нужна справка
Сейчас документ требуется редко — в основном при трудоустройстве, если в цифровом реестре СФР не хватает сведений о доходах сотрудника за периоды до 2023 года. Данные за более поздние периоды можно получить через электронные запросы в СФР.
Справка помогает:
- Подтвердить доход сотрудника и рассчитать пособия по больничному или декрету.
- Уточнить доходы и исключаемые периоды, чтобы правильно рассчитать выплаты.
- Восполнить пробелы в реестре — подтвердить сведения, которые отсутствуют в цифровом виде.
Как заполнять справку 182н
Если ваш бывший сотрудник просит справку о доходах за периоды до 2023 года, действуйте так:
- Заполните все разделы на основе бухгалтерской и кадровой отчётности.
- Проверьте сведения о доходах и исключаемых периодах, таких как больничный или декрет.
- Передайте на подпись — справку должен подписать руководитель или уполномоченное лицо.
Чтобы не тратить время на оформление справки с нуля, используйте наш готовый образец — в нём учтены все требования к заполнению.
Это тоже пригодится
Финансы
Где взять деньги на бизнес
6 уроков 35 минут Курс
Работа с сотрудниками
Справка с места работы
21 января
Документы
21 января • docx
Документы
Справка с места работы
Справка с места работы — это официальный документ, который работодатель выдаёт по запросу сотрудника. Он подтверждает, что человек официально работает в конкретной организации. В справке указывают основные сведения: должность сотрудника, дату трудоустройства, характер занятости и, при необходимости, уровень дохода. Такой документ могут потребовать при оформлении кредита, визы, субсидии, а также в детском саду, школе или военкомате. Форма справки не унифицирована, но в ней должны быть все сведения, необходимые запросившей справку организации. Организация оформляет справку на фирменном бланке, в котором указываются: полное наименование организации;ИННОГРН.адрес.контактные данные. Далее указывают данные о сотруднике:ФИО.Должность.Дату приёма на работу.Форму занятости: основное место работы или совместительство, полная или частичная занятость.Размер зарплаты — по требованию. Также по запросу в справке работодатель может отметить, что сотрудник действительно занимает указанную должность на момент выдачи документа и не находится в отпуске или на больничном. Внизу справки указывают дату составления, исходящий номер, подпись руководителя или другого уполномоченного сотрудника и печать, если она используется в документообороте компании‑работодателя. Если справка содержит сведения о зарплате, потребуется подпись бухгалтера. Частая ошибка — подача справки на бланке без реквизитов. Банки и консульства отклоняют такие документы. Перед оформлением лучше уточните у принимающей стороны, что именно нужно указать.