Производственный календарь на II квартал 2025 года
Второй квартал — важный период для планирования рабочих процессов и приближающегося летнего отдыха. Производственный календарь поможет грамотно распределить нагрузку, учесть майские праздники и эффективно организовать работу команды в конце первого полугодия. Используйте эту информацию для составления графиков, планирования отпусков и важных деловых мероприятий.
Цифры и факты
91 календарный день 59 рабочих дней 32 выходных и праздничных дня 2 предпраздничных сокращённых дня
Перенос выходных дней
Во втором квартале 2025 года будут действовать переносы выходных дней и первого квартала:
с 23 февраля (воскресенье) на 8 мая (четверг); с 8 марта (суббота) на 13 июня (пятница).
График работы и отдыха по месяцам
Апрель
30 календарных дней. 22 рабочих дня. 8 выходных дней. 1 сокращённый день: 30 апреля. Норма рабочего времени: 175 ч при 40-часовой неделе. Для 36-часовой недели — 157,4 ч, для 24-часовой — 104,6 ч.
Май
31 календарный день. 18 рабочих дней. 13 выходных и праздничных дней. Норма рабочего времени: 144 ч при 40-часовой неделе. Для 36-часовой недели — 129,6 ч, для 24-часовой — 86,4 ч.
Июнь
30 календарных дней. 19 рабочих дней. 11 выходных и праздничных дней. 1 сокращённый день: 11 июня. Норма рабочего времени: 151 час при 40-часовой неделе. Для 36-часовой недели — 135,8 ч, для 24-часовой — 90,2 ч.
Праздничные периоды второго квартала
Праздник Весны и Труда
Официальные длинные выходные: с 1 по 4 мая (4 дня)
30 апреля — сокращённый рабочий день.
День Победы
8 мая — дополнительный выходной, перенесённый с 23 февраля.
9 мая — официальный выходной в честь праздника — Дня Победы (пятница).
Длинные выходные: с 8 по 11 мая (4 дня).
День России
11 июня — сокращённый рабочий день.
12 июня — официальный выходной в честь праздника — Дня России (четверг).
13 июня — дополнительный выходной, который перенесли с 8 марта.
Длинные выходные: с 12 по 15 июня (4 дня).
Особенности работы во втором квартале
Сокращённые предпраздничные дни
Во втором квартале будет два сокращённых дня:
30 апреля (среда) — перед Праздником весны и труда; 11 июня (среда) — перед Днём России.
Рабочее время в эти дни сокращается на один час, при этом они оплачиваются как полные рабочие дни.
Рекомендации для работодателей
- Планирование работы
Учтите три периода длинных выходных при составлении производственных планов. Заранее распределите нагрузку с учётом сокращённых рабочих недель в мае и июне. Уточните у контрагентов график работы в праздники и скорректируйте свои процессы с учётом этих данных. Спланируйте график отпусков, учитывая праздничные дни.
2. Расчёт зарплаты.
Учитывайте праздничные дни при начислении аванса и зарплаты. Не забудьте про особенности оплаты сокращённых дней 30 апреля и 11 июня. Проверьте корректность учёта рабочего времени в праздничные периоды.
3. Организация рабочего процесса.
Составьте график дежурств на майские и июньские выходные. Распределите нагрузку между сотрудниками с учётом длинных выходных. Проконтролируйте своевременную подготовку квартальной и полугодовой отчётности.
Советы по оптимизации работы
Заранее подготовьте задачи, которые можно выполнить до или после праздничных периодов. Узнайте, как контрагенты работают в праздники, и учтите это при планировании процессов. Используйте автоматизированные системы учёта рабочего времени. Создайте график корпоративных мероприятий в честь праздников. Согласуйте с сотрудниками график работы в праздничные дни. Рассмотрите возможность удалённой работы для поддержания непрерывности бизнес‑процессов.
