Сведения о гражданах, подлежащих воинскому учёту — документ, который обязаны предоставлять все компании, в которых работают граждане, подлежащие воинскому учёту. Сведения передаются ежегодно по установленному военкоматом графику, а также при приёме или увольнении сотрудников.
Если работодатель не отправит эти данные вовремя, организация может получить штраф за нарушение порядка воинского учёта — от 40 до 50 тысяч руб.
Бланк состоит из нескольких разделов
Данные о сотруднике:
- ФИО;
- дата рождения;
- воинское звание (если есть);
- военно-учётная специальность (если присвоена);
- категория запаса (если состоит).
Данные об организации:
- наименование компании или учреждения;
- адрес;
- телефон.
Основание для внесения сведений — в этом разделе указывается, почему компания направляет информацию в военный комиссариат. Это может быть приём сотрудника на работу, поступление в образовательное учреждение, увольнение или отчисление, ежегодное обновление сведений.
Реквизиты приказа:
- номер;
- дата приказа о приёме или увольнении работника.
Также нужно поставить подпись руководителя и печать, если используется.
Заполненная по образцу форма направляется в военный комиссариат по месту регистрации организации. Отправить можно лично или по почте заказным письмом с уведомлением.
Направить сведения нужно в течение двух недель после приёма или увольнения сотрудника.
