Справка с места работы — это официальный документ, который работодатель выдаёт по запросу сотрудника. Он подтверждает, что человек официально работает в конкретной организации.
В справке указывают основные сведения: должность сотрудника, дату трудоустройства, характер занятости и, при необходимости, уровень дохода. Такой документ могут потребовать при оформлении кредита, визы, субсидии, а также в детском саду, школе или военкомате.
Форма справки не унифицирована, но в ней должны быть все сведения, необходимые запросившей справку организации.
Организация оформляет справку на фирменном бланке, в котором указываются:
- полное наименование организации;
- ИНН
- ОГРН.
- адрес.
- контактные данные.
Далее указывают данные о сотруднике:
- ФИО.
- Должность.
- Дату приёма на работу.
- Форму занятости: основное место работы или совместительство, полная или частичная занятость.
- Размер зарплаты — по требованию.
Также по запросу в справке работодатель может отметить, что сотрудник действительно занимает указанную должность на момент выдачи документа и не находится в отпуске или на больничном.
Внизу справки указывают дату составления, исходящий номер, подпись руководителя или другого уполномоченного сотрудника и печать, если она используется в документообороте компании-работодателя. Если справка содержит сведения о зарплате, потребуется подпись бухгалтера.
Частая ошибка — подача справки на бланке без реквизитов. Банки и консульства отклоняют такие документы. Перед оформлением лучше уточните у принимающей стороны, что именно нужно указать.
