Зумеры в команде: как мотивировать и взаимодействовать
Курс поможет вам выстроить продуктивное взаимодействие с сотрудниками поколения Z: понять их ценности и ожидания, адаптировать стиль управления и создавать условия, в которых молодые таланты будут раскрывать свой потенциал и оставаться в компании
Курс пригодится, если
Текучесть персонала поколения Z слишком высока
А смена кадров мешает стабильности команды и росту проектов
Вы не понимаете мотивацию молодых сотрудников
И не знаете, какие условия и форматы работы для них приоритетны
Ваши методы лидерства не находят отклика у зумеров
И вы не успеваете адаптировать стиль управления под них
Они уже прошли курс
Анатолий, Тверь
Строительная компания
Пришлось расширять команду за счёт молодых сотрудников. Оказывается, чтобы они лучше работали, их нужно по-другому мотивировать. Курс посмотрел с целью улучшить рабочую обстановку. Узнал много нового, применяю советы — работает
Анатолий, Тверь
Строительная компания
Пришлось расширять команду за счёт молодых сотрудников. Оказывается, чтобы они лучше работали, их нужно по-другому мотивировать. Курс посмотрел с целью улучшить рабочую обстановку. Узнал много нового, применяю советы — работает
Результат обучения
1
Получите стратегию адаптации и вовлечения молодых специалистов
И узнаете, какие инструменты коммуникации работают лучше всего
2
Научитесь распознавать ценности сотрудников поколения Z
Чтобы создавать для них привлекательную среду и удерживать таланты
3
Сможете снизить текучесть и повысить отдачу команды
Построив долгосрочные отношения с каждым новым поколением коллег
Эксперты знают, о чём говорят
Курс ведут не теоретики, а практики: с ними всё сложное становится понятным