Содержание
В начало
Цифры и факты
Праздничные и выходные дни в январе
Особенности рабочего графика
Советы по организации работы
Советы по оптимизации рабочего процесса

Производственный календарь на январь 2025 года

Как спланировать первый месяц года с учётом длинных каникул

Январь — особенный месяц в производственном календаре, а в 2025 году тем более. Ведь он начинается с длительных новогодних каникул и очень короткой, двухдневной рабочей недели, а поэтому требует тщательного планирования рабочих процессов.

Цифры и факты

В январе 2025 года новогодние каникулы длятся восемь дней, а первая рабочая неделя — всего два дня
В январе 2025 года новогодние каникулы длятся восемь дней, а первая рабочая неделя — всего два дня
31 календарный день.
17 рабочих дней.
14 выходных и праздничных дней.
Норма рабочего времени: 136 ч при 40-часовой неделе.

Праздничные и выходные дни в январе

Новогодние каникулы

  • 1 января — Новый год.
  • 2–6, 8 января — новогодние каникулы.
  • 7 января — Рождество Христово.
  • Итого: восемь дней непрерывного отдыха.

Особенности рабочего графика

Первая рабочая неделя начинается в четверг и длится всего два дня: 9 и 10 января. Остальные недели месяца — стандартные пятидневные.

Нормы рабочего времени в январе

При 40-часовой неделе: 136 часов.
При 36-часовой неделе: 122,4 часа.
При 24-часовой неделе: 81,6 часа.

Советы по организации работы

Перед новогодними каникулами проведите инвентаризацию, закройте текущие задачи, составьте план работы на январь и проверьте работоспособность систем безопасности.


После выхода с каникул по возможности организуйте плавный вход сотрудников в рабочий режим, проведите установочные совещания, актуализируйте планы на месяц и проверьте корректность работы всех систем.

Особенности начисления зарплаты в январе

Учтите праздничные дни при расчёте аванса.
Оплата за работу в праздники — двойная.
Рассчитывайте отпускные с учётом праздничных дней.
Корректно начисляйте премии за декабрь (если у вас такие есть).

Советы по оптимизации рабочего процесса

  • Внедрите систему удалённого доступа для экстренных случаев в праздничные дни, создайте чёткий график дежурств и проведите инструктаж по работе в этот период.
  • Организуйте систему взаимозаменяемости сотрудников.

Фото на обложке: CentralITAlliance / Getty Images