Август — завершающий месяц лета и время активной подготовки к осеннему деловому сезону. Это период, когда многие сотрудники возвращаются из отпусков, а компании начинают наращивать активность после летнего затишья. Для большинства отраслей август становится стартовой площадкой для реализации планов четвёртого квартала.
Правильное планирование августовских задач поможет плавно перейти от летнего режима к полноценной рабочей активности, завершить отложенные проекты и заложить фундамент для успешного завершения года.
Цифры и факты
В августе 2025 года четыре полных рабочих недели
•
31 календарный день.
•
21 рабочий день.
•
10 выходных дней.
•
Норма рабочего времени: 168 часов при 40-часовой неделе.
•
В августе нет государственных праздников и переносов выходных дней.
Нормы рабочего времени в августе
•
При 40-часовой неделе: 168 ч.
•
При 36-часовой неделе: 151,2 ч.
•
При 24-часовой неделе: 100,8 ч.
Рекомендации по организации работы
Возвращение к полноценному рабочему режиму:
•
Если режим работы сотрудников менялся на летний, организуйте плавный переход к стандартному графику.
•
Проведите встречи с сотрудниками, вернувшимися из отпусков, для синхронизации по текущим задачам.
•
Актуализируйте рабочие процессы и внесите коррективы, выявленные за период летних замещений.
•
Проведите ревизию незавершённых проектов и определите сроки их закрытия.
Планирование четвёртого квартала:
•
Разработайте детальный план работы с сентября по декабрь с учётом корпоративных целей.
•
Проанализируйте выполнение планов за восемь месяцев и скорректируйте целевые показатели, если нужно.
•
Подготовьте бюджет на четвёртый квартал и согласуйте ключевые статьи расходов.
•
Запланируйте запуск новых продуктов или услуг к осеннему и зимнему сезонам.
•
Определите приоритетные направления развития на оставшуюся часть года.
Подготовка к осени:
•
Обновите маркетинговые материалы и адаптируйте их под сезонные потребности клиентов.
•
Подготовьте сезонные предложения и акции для клиентов.
•
Проведите инвентаризацию товарных запасов и спланируйте закупки на осенне-зимний период.
•
Организуйте обучение персонала новым продуктам или процедурам перед началом активного сезона.
•
Проверьте готовность технических систем к увеличению нагрузки.
Советы для эффективной работы
•
Используйте последние недели лета для завершения долгосрочных проектов, которые откладывались из-за отпусков.
•
Проанализируйте эффективность работы команды летом и внедрите успешные практики на постоянной основе.
•
Организуйте командообразующие мероприятия для восстановления рабочих связей после периода отпусков.
•
Подготовьте план работы с клиентами осенью, учитывая возвращение к активной деловой деятельности.
•
Проведите аудит поставщиков и партнёров, при необходимости обновите договоры.
•
Запланируйте участие в осенних выставках, конференциях и деловых мероприятиях.
•
Начните подбор персонала, если планируется расширение штата.
•
Обновите сайт, аккаунты в социальных сетях и мессенджерах, адаптируйте контент под новый сезон и запуск новых продуктов (если планируется).
•
Проведите техническое обслуживание оборудования и систем перед началом интенсивного рабочего периода.
•
Организуйте стратегическую сессию для планирования развития бизнеса на следующий год.
