День рекрутера

В 2026 году День рекрутера выпадает на воскресенье, 20 сентября. Праздник является ежегодным и имеет фиксированную дату.

Рассказываем, как появился этот праздник, почему для его учреждения выбрали именно 20 сентября, какие традиции сложились в профессиональном сообществе и как интересно поздравить знакомого рекрутера.

История праздника

Всё началось в 1991 году, когда в газете «Известия» вышла статья журналиста Василия Захарько. Она называлась «Охотники за головами» и была посвящена работе американского кадрового агентства. Именно в этом материале впервые в советской прессе появилось слово «рекрутер» — автор рассказал о методах подбора специалистов, которые использовали западные коллеги.

Ровно через 10 лет, 20 сентября 2001 года, несколько кадровых агентств из России, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и Украины решили учредить профессиональный праздник и впервые отметили его вместе. Дату выбрали в память о той самой публикации, которая познакомила советских читателей с новой для них профессией.

Инициативу поддержали 14 общественных организаций стран СНГ. С тех пор День рекрутера отмечается ежегодно, хотя официального государственного статуса у него до сих пор нет.

Интересно, что до сих пор ни в одном государственном вузе России не готовят рекрутеров как отдельную специальность — этой профессии учатся уже на практике. А первые советские рекрутеры появились ещё в 1989 году — они подбирали отечественных специалистов для международных коммерческих проектов.

Когда отмечают

В России и странах СНГ День рекрутера отмечают 20 сентября. В 2026 году праздник выпадает на воскресенье.

Дата не меняется из года в год.

Праздник является неофициальным, то есть выходным днём его не делают. Отмечают его не только в России, но и в Беларуси, Казахстане, Кыргызстане, Украине и некоторых других странах.

Кстати, у HR-специалистов есть и другой праздник — День HR-менеджера, который отмечают в третью среду сентября. Но День рекрутера считается отдельным, более узким профессиональным праздником именно для специалистов по подбору персонала.

Традиции и мероприятия

За годы своего существования День рекрутера стал не просто поводом для корпоративных вечеринок, а настоящим социально значимым событием.

Что проходит официально:

• Конференции и семинары. Профессионалы кадровой индустрии собираются на круглые столы, лекции и пресс‑конференции, где обсуждают ситуацию на рынке труда, новые методы поиска и тренды в рекрутменте.
• Бесплатные консультации по трудоустройству. Кадровые агентства проводят открытые мероприятия для соискателей — помогают с составлением резюме, дают советы по поиску работы, проводят тренинги.
• Встречи со студентами. Рекрутеры приходят в вузы и школы, чтобы рассказать о своей профессии и помочь молодым людям с профориентацией.

Что происходит в компаниях:

• Награждения. Лучших сотрудников отмечают премиями, благодарственными письмами и подарками.
• Корпоративные мероприятия. В кадровых агентствах устраивают банкеты или неформальные встречи для коллег.
• За 5 лет с момента основания праздника в регионах России провели более 200 различных мероприятий — семинаров, консультаций, встреч с учащимися, выступлений по радио и телевидению.

Как отметить праздник

Для коллег и рекрутерского сообщества:

• Организуйте профессиональный семинар или мастер‑класс, где коллеги поделятся свежими кейсами и лайфхаками по поиску сложных специалистов.
• Проведите неформальную встречу — например, после работы собраться в кафе или устроить тематический вечер.
• Запустите в соцсетях или внутри компании челлендж: пусть каждый рекрутер расскажет историю своего самого необычного или удачного закрытия вакансии.

Для руководителей кадровых агентств:

• Вручите отличившимся сотрудникам премии, грамоты и ценные подарки.
• Организуйте день открытых дверей в агентстве — пусть соискатели и все желающие смогут бесплатно проконсультироваться с профессионалами.
• Подготовьте корпоративное поздравление: видео или пост в соцсетях с тёплыми словами для команды.

Для друзей и семьи рекрутера:

• Поздравьте близкого человека тёплыми словами — скажите, что он настоящий специалист, который меняет жизни людей к лучшему.
• Подарите что‑то, связанное с его работой: качественный ежедневник для заметок, книгу по психологии или бизнесу, подписку на профессиональный журнал.
• Если хотите удивить — подарите настольную игру про бизнес или HR («Монополия», «Бизнес‑стратегии») или просто устройте вечер отдыха без рабочих разговоров.

Для самого рекрутера:

• Порадуйте себя — вспомните свои лучшие закрытые вакансии и людей, которым вы помогли найти работу.
• Сходите на профильное мероприятие или вебинар, чтобы узнать о новых трендах в профессии.
• А если есть возможность — просто отдохните в этот день, ведь хороший рекрутер тоже иногда должен отдыхать.

Часто задаваемые вопросы

День рекрутера — это официальный государственный праздник?

Нет, он неофициальный. В отличие от Дня финансиста, у него нет указа президента или другого официального документа. Его отмечают по инициативе профессионального сообщества.

Чем рекрутер отличается от обычного кадровика или HR-специалиста?

Кадровик обычно работает внутри одной компании и занимается документами и учётом сотрудников. Рекрутер — это специалист по поиску и привлечению талантов, он может работать в агентстве и закрывать вакансии для разных компаний. А HR-специалист (эйчар) занимается более широким кругом задач: обучением, мотивацией, корпоративной культурой.

Влияет ли День рекрутера на выплату зарплаты или выходные?

Нет, не влияет. Поскольку праздник неофициальный, он не является выходным днём. Все выплаты и график работы остаются обычными.