День кадрового работника

Интересная особенность этого праздника — у него сразу две даты: 24 мая и 12 октября. В 2026 году День кадрового работника можно отметить 24 мая (воскресенье) или 12 октября (понедельник). Праздник не является официальным, поэтому каждая компания может выбрать удобную дату.

Рассказываем, почему у кадровиков два праздника, как появилась эта профессия, какие традиции сложились в профессиональном сообществе и как поздравить знакомого HR-специалиста.

История праздника

История Дня кадрового работника связана сразу с двумя знаменательными датами — по одной на каждую из двух дат празднования.

Весенняя дата — 24 мая — отсылает к 1835 году, когда в Российской империи вышло постановление императора Николая I «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Это был первый в стране документ, который регулировал отношения между работодателями и наёмными работниками. В нём впервые появились такие понятия, как «трудовой договор» и «компенсация при увольнении», а также было установлено правило, которое действует до сих пор: начальник обязан предупредить сотрудника об увольнении за две недели.

Инициатором празднования 24 мая стал Всероссийский кадровый конгресс в 2005 году. Профессиональное сообщество решило, что специалисты по кадрам заслуживают собственного праздника, и выбрали дату, связанную с первым трудовым законодательством в России.

Осенняя дата — 12 октября — связана с событиями 1918 года. Тогда Народный комиссариат юстиции утвердил «Инструкцию об организации советской рабоче‑крестьянской милиции». Именно при милиции появились первые в стране кадровые аппараты — отделы, которые занимались приёмом на службу. В советское время сложилась традиция отмечать День кадрового работника именно 12 октября, и многие организации сохранили эту дату.

В СССР кадровая работа долго не считалась престижной, но сегодня HR-специалисты — это важные сотрудники практически в любой компании. Современный кадровик — не просто «оформитель», а стратег, который помогает компании находить лучших специалистов и создавать комфортную атмосферу в коллективе.

Когда отмечают

В России День кадрового работника отмечают дважды в год: 24 мая и 12 октября.

В 2026 году:

• 24 мая — воскресенье.
• 12 октября — понедельник.

Праздник не имеет официального статуса, поэтому выходным днём его не делают. Каждая организация может выбрать, в какую из дат поздравлять своих кадровиков, а некоторые компании отмечают оба дня.

Также стоит отметить, что у праздника есть разные названия: День кадрового работника, День кадровика или День HR-специалиста.

Традиции и мероприятия

Поскольку День кадрового работника неофициальный, единых масштабных мероприятий по всей стране нет, но в профессиональном сообществе и в компаниях сложились свои традиции.

Что принято делать:

• Награждения. Руководители компаний вручают лучшим кадровикам почётные грамоты, дипломы и благодарности, которые заносят в личные дела.
• Корпоративные поздравления. Коллеги собираются за праздничным столом, говорят тёплые слова и дарят подарки.
• Тематические передачи. В радио- и телеэфире выходят программы о профессии кадровика и занятости населения.

Что делают в компаниях:

• Публикуют поздравления на корпоративных сайтах и в соцсетях.
• Оформляют тематические стенгазеты или стенды.
• Для удалённых сотрудников организуют онлайн‑вечеринки с конкурсами и заданиями.

Как отметить праздник

Для коллег и HR-сообщества:

• Организуйте небольшую встречу или корпоративный обед, чтобы поздравить коллег в неформальной обстановке.
• Проведите конкурс среди кадровиков — например, «Лучший кейс по подбору сотрудника» или «Самая сложная ситуация, которую решил кадровик».
• Запустите в соцсетях или внутри компании акцию: пусть сотрудники напишут, за что они благодарны своим кадровикам.

Для руководителей компаний:

• Вручите отличившимся сотрудникам премии, грамоты и ценные подарки.
• Устройте праздничный стол для отдела кадров или всего коллектива.
• Опубликуйте поздравление на корпоративном сайте или в соцсетях — это приятно и сотрудникам, и кандидатам, которые видят, что компания ценит своих HR-специалистов.

Для друзей и семьи кадровика:

• Поздравьте близкого человека тёплыми словами — скажите, что его работа действительно важна, ведь именно он помогает людям находить работу, а компаниям — хороших сотрудников.
• Подарите что‑то, что пригодится в работе: качественный ежедневник, органайзер для рабочего стола, подарочный сертификат на массаж или поход в кино — кадровику важно иногда отвлекаться от бумаг.
• Если хотите удивить — закажите портрет в стиле поп‑арт или другую необычную вещь для рабочего кабинета.

Для самого кадрового работника:

• Порадуйте себя — вспомните свои лучшие достижения в профессии и людей, которым вы помогли устроиться на работу.
• Позвольте себе отдохнуть от бумаг и документов хотя бы один день.
• Если работаете в большой компании — присоединитесь к корпоративному празднованию и просто получайте удовольствие.

Часто задаваемые вопросы

Почему у Дня кадрового работника две даты?

Потому что праздник неофициальный и его дата не закреплена законом. 24 мая связано с первым трудовым законодательством в Российской империи (1835 год), а 12 октября — с созданием первых кадровых аппаратов при советской милиции (1918 год).

Какая дата считается главной — 24 мая или 12 октября?

Единого мнения нет. Многие организации отмечают 12 октября, следуя советской традиции. Другие компании предпочитают 24 мая, поскольку эту дату выбрал Всероссийский кадровый конгресс в 2005 году. Есть и те, кто отмечает оба дня.

День кадрового работника — это официальный праздник?

Нет, он неофициальный. Праздник не утверждён указами или постановлениями, поэтому не является выходным днём.

Кого именно поздравляют в этот день?

Специалистов, которые работают с кадрами: инспекторов отделов кадров, HR-менеджеров, рекрутеров, менеджеров по обучению персонала, специалистов по льготам и компенсациям, руководителей кадровых служб.