Жалоба в трудовую инспекцию
Жалоба в трудовую инспекцию — письменное обращение сотрудника в Роструд с сообщением о том, что его права нарушил работодатель. Такие случаи могут возникнуть, если компания задержала или не выплатила зарплату, отказалась оформить трудовой договор, не рассчиталась с сотрудником за переработки, незаконно его уволила, заставила работника трудиться в выходные.
По результатам рассмотрения инспекция вправе проверить работодателя, выдать предписание об устранении нарушений и оштрафовать организацию по ст. 5.27 КоАП РФ. Обратиться в Роструд можно бесплатно, а сведения о заявителе по ст. 358 ТК РФ инспектор обязан сохранить в тайне, если работник об этом попросил.
Как заполнить жалобу
Единой формы нет, документ можно написать произвольно. Письмо может быть от одного человека или коллективным. Анонимные обращения не рассматривают, поэтому личные данные указывают полностью.
В тексте должно быть указано:
- Наименование территориальной инспекции труда и её адрес.
- ФИО заявителя, адрес для ответа, телефон и электронная почта.
- Данные работодателя — название, ИНН, юридический и фактический адрес, ФИО руководителя.
- Должность заявителя, дату приёма на работу, реквизиты трудового договора.
- Изложение нарушения с конкретными датами, суммами и периодами.
- Ссылки на нарушенные нормы ТК РФ.
- Требования — провести проверку, обязать выплатить долг, восстановить в должности или иное.
- Просьбу не разглашать сведения о заявителе, если это нужно.
- Перечень приложений с указанием количества листов.
- Дату и подпись.
Основную часть излагают фактами. К примеру, задержку зарплаты подкрепляют расчётом суммы долга и компенсации по ст. 236 ТК РФ.
К жалобе прикладывают копии трудового договора, приказов, расчётных листков, выписки по карте, переписку с работодателем. Подают её через сайт Роструда с авторизацией на «Госуслугах», заказным письмом с описью вложения или лично через МФЦ. Срок рассмотрения — 30 дней с возможностью продления. Отдельно учитывают сроки обращения в суд по ст. 392 ТК РФ, например, спор об увольнении — месяц, о выплатах — год, поскольку жалоба в инспекцию их течение не приостанавливает.
Скачайте образец жалобы в трудовую инспекцию, это бесплатно и поможет вам сэкономить время при поиске нужного шаблона в интернете.
