Заявление о замене зарплатного банка
Заявление о смене зарплатного банка — это документ, с помощью которого работник сообщает работодателю новые реквизиты для перечисления зарплаты. Сотрудник сам выбирает банк, на который в дальнейшем будет получать зарплату. Работодатель не может ограничивать это право из‑за того, что организация участвует в зарплатном проекте определённого банка. Такое право закрепляет ч. 3 ст. 136 ТК РФ.
Как заполнить заявление
Унифицированной формы документа нет, поэтому организация может разработать собственный образец. Если сотрудник меняет банк, он указывает название новой кредитной организации и номер счёта. При этом важно проверить реквизиты: ошибка в номере счёта или других данных может привести к проблемам с перечислением.
В заявлении обычно указывают:
- ФИО и должность работника.
- Дату, с которой работник просит использовать новые реквизиты.
- Наименование работодателя.
- Просьбу от сотрудника перечислять зарплату на карту другого банка.
- Название нового банка.
- Реквизиты расчётного счёта.
- Дату составления и подпись работника.
Смена зарплатного банка отличается от замены банковской карты. Если сотрудник получает зарплату в том же банке, но меняет карту или её реквизиты, кредитная организация не меняется. При переходе в другой банк работник сообщает работодателю новые реквизиты, для этого нужно составить заявление на смену зарплатной карты.
Для изменения банка менять трудовой договор не нужно: работник сообщает работодателю новые реквизиты письменным заявлением. Ранее согласованный зарплатный проект не лишает сотрудника права выбрать другую кредитную организацию.
Скачайте образец заявления, чтобы сэкономить время и не искать нужный бланк документа в интернете.
