Заявление о переносе отпуска из‑за больничного

Заявление о переносе отпуска в связи с больничным — это обращение работника с просьбой перенести дни ежегодного отпуска, которые совпали с его временной нетрудоспособностью. По статье 124 ТК РФ работодатель должен продлить или перенести отпуск, если сотрудник заболел во время отдыха. Новый срок работодатель определяет с учётом пожеланий работника.

Правило касается болезни самого сотрудника. Больничный по уходу за ребёнком или другим членом семьи сам по себе не даёт права требовать перенос отпуска по статье 124 ТК РФ. Однако работодатель может предусмотреть такое основание в локальном акте или согласовать перенос с работником.

Как заполнить заявление

Утверждённой формы документа нет. Работник может написать заявление в свободной форме или использовать внутренний шаблон компании.

В документе указывают:

• Должность и ФИО руководителя.
• Должность, подразделение и ФИО работника.
• Даты отпуска по графику.
• Период болезни.
• Количество дней, которые совпали с больничным.
• Просьбу перенести эти дни.
• Желаемый период нового отпуска, если работник уже определился.
• Дату и подпись.

Номер электронного больничного можно указать для идентификации листка, но закон не требует включать его в заявление. Если работник не указывает конкретные даты, работодатель определяет новый период с учётом его пожеланий. Поэтому лучше сразу предложить подходящие даты, если сотрудник уже знает, когда хочет использовать оставшиеся дни.

После оформления переноса работодатель корректирует документы, связанные с отпуском, и при необходимости пересчитывает отпускные.

Скачайте бесплатно бланк заявления о переносе отпуска с образцом заполнения, чтобы не тратить время на поиск нужного документа.