После того как вы выбрали подходящего кандидата, нужно сделать ему предложение о работе. Предлагая выйти к вам, ещё раз озвучьте ключевые моменты вакансии:
•
обязанности;
•
заработную плату;
•
как будет оформлен сотрудник (по трудовому договору, по договору ГПХ или как-то иначе);
•
график работы;
•
месторасположение офиса.
Возможно, кто-то из кандидатов отклонит ваше предложение, потому что нашёл более привлекательное место работы. Так бывает в процессе найма, не стоит расстраиваться.
Если же кандидат согласен, осталось сделать совсем немного: договориться о дате выхода и проверить у него наличие всех необходимых для трудоустройства документов. Список документов отличается в зависимости от вида договора, который вы будете заключать с сотрудником.
Список документов для трудоустройства
