Новые законы сентября 2026 года: что ждёт предпринимателей

Эти нововведения требуют от компаний перестройки внутренних процессов, настройки программного обеспечения и, в некоторых случаях, серьёзного пересмотра логистических и кадровых стратегий.

Кому важно прочитать эту статью

Обзор пригодится, если вы:

• Занимаетесь грузовыми или пассажирскими перевозками — с 1 сентября все транспортные накладные становятся исключительно электронными.
• Имеете выручку более 120 млн рублей и обслуживаетесь в системно значимом банке — с 1 сентября вы обязаны принимать к оплате цифровой рубль.
• Торгуете в розницу или работаете в общепите — расширяется перечень маркируемых товаров, вводятся автоштрафы за продажу просрочки и ценовые нарушения по табачной продукции.
• Выплачиваете зарплату сотрудникам‑должникам — с 1 сентября в платёжных поручениях нужно указывать два новых реквизита.
• Имеете работников — вступают в силу многочисленные поправки в Трудовой кодекс.
• Управляете гостиницей или отелем — с 1 сентября отели с номерным фондом более 50 номеров обязаны заселять постояльцев с использованием национального мессенджера Max.
• Разрабатываете или используете системы ИИ — вступает в силу первый закон об ИИ.
• Имеете объекты негативного воздействия на окружающую среду — вводится новая форма декларации по НВОС с разделом для искусственных грунтов, а объекты IV категории освобождаются от отчётности.
• Сдаёте налоговую отчётность — меняются правила подачи уведомлений по ЕНП, ужесточаются и упрощаются условия получения отсрочки по налогам.

Электронные перевозочные документы (ЭТрН, ЭПД) вместо бумажных

Что случилось

С 1 сентября 2026 года бумажные транспортные накладные полностью отменяются для всех компаний без исключения. Все участники грузовых и пассажирских перевозок обязаны использовать электронные транспортные накладные (ЭТрН), электронные путевые листы (ЭПЛ), заказы‑заявки и экспедиторские документы. Это требование не зависит от масштаба бизнеса: даже заказ воды или канцтоваров для офиса теперь требует оформления ЭТрН.

Как это работает

Информация о рейсе (данные о водителе, ТС, маршруте, медосмотре) фиксируется в ГИС ЭПД с помощью электронных подписей. Это защищает документы от подделок и не позволяет вносить изменения задним числом, а вся информация о перевозке становится открытой для проверяющих органов. Путевой лист пока можно оформлять как в электронном, так и в бумажном виде.

Что делать

• Заключить договоры об электронном документообороте (ЭДО) с перевозчиками, экспедиторами и грузоотправителями.
• Выбрать оператора ЭДО из реестра Минтранса и перенастроить учётную программу.
• Оформить усиленные квалифицированные электронные подписи (УКЭП) для сотрудников, ответственных за подписание документов.
• Обучить персонал работе с электронными документами и провести тестовый документооборот.

Читайте подробнее в статье «Переход на электронные перевозочные документы (ЭПД) с 1 сентября 2026».

Цифровой рубль: внедрение в расчётах

Что случилось

С 1 сентября 2026 года крупнейшие банки предоставляют своим клиентам доступ к сервису цифрового рубля. Для граждан и бизнеса использование остаётся добровольным, но для крупных компаний (с выручкой больше 120 млн рублей, обслуживающихся в системно значимых банках) приём цифрового рубля становится обязательным.

Как это работает

Средства хранятся в электронном кошельке на платформе ЦБ. Проценты на остаток не начисляются. Для оплаты используется универсальный платёжный QR-код. Переводы зарплаты в цифровых рублях до конца 2026 года бесплатны для бизнеса, с 1 января 2027 года плата составит 1 рубль за перевод.

Что делать

• Компаниям с выручкой больше 120 млн рублей — перенастроить кассовое ПО для приёма цифровых рублей через универсальный QR-код.
• Всем остальным — оценить целесообразность использования новой формы денег.
• Юрлицам — учитывать, что переводы в цифровых рублях с 2027 года станут платными.

Читайте подробнее в статье «Всё о цифровом рубле».

Платёжки на зарплату: новые правила заполнения для сотрудников‑должников

Что случилось

С 1 сентября 2026 года работодатели обязаны указывать в платёжном поручении при выплате зарплаты сотруднику‑должнику два дополнительных реквизита: код вида дохода и взысканную сумму. Ответственность за нарушение теперь закреплена в законе.

Как это работает

Обязанность писать взысканную сумму в поле 24 «Назначение платежа» становится строгим требованием с 1 сентября 2026 года. Это уточнение добавили в ст. 70 Закона № 229-ФЗ. Раньше это правило тоже было, но теперь его прописали отдельно, чтобы у банков не было вопросов, сколько именно денег можно списать со счёта должника. 

Сумму взысканий вписывайте так: поставьте символ «//» и буквы ВЗС, затем символ «//» и укажите удержанную сумму цифрами, а потом снова поставьте символ «//». Например, если по исполнительному документу взыскали 12 000 рублей, следует писать: //ВЗС//12 000-00// (приложение 1 к положению ЦБ от 29.06.2021 № 762-П).

Ответственность за пропуск или ошибки в этих реквизитах теперь тоже закреплена в законе. С 1 сентября 2026 года нарушение влечёт штрафы по ст. 17.14 КоАП РФ:

• Для должностных лиц (руководитель, главный бухгалтер, бухгалтер) — от 15 000 до 20 000 рублей.
• Для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей.

Что делать

Когда вы платите зарплату сотруднику, у которого есть долги, вы обязаны:

• Удержать часть суммы по исполнительному листу.
• В платёжке в поле «Назначение платежа» после обычного текста (например, «зарплата за август») добавить специальную отметку с удержанной суммой.

Кроме этого нужно:

• Обновить шаблоны платёжных поручений в учётных системах и бухгалтерских программах, чтобы они автоматически заполняли оба обязательных реквизита.
• Проверить настройки зарплатного модуля — корректно ли определяется код вида дохода для каждой выплаты.

Изменения в трудовом законодательстве

Что случилось

С 1 сентября вступает в силу блок поправок в Трудовой кодекс, касающийся сверхурочной работы, срочных договоров, испытательных сроков, увольнения, сокращения.

Как это работает

Сверхурочная работа. Годовой лимит увеличен со 120 до 240 часов. Это предусмотрено Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ. Увеличить сверхурочные можно только при условии, что это разрешено коллективным договором или отраслевым соглашением. Если таких документов нет, старый норматив в 120 часов сохраняется. Часы сверх 121-го оплачиваются в двойном размере (ст. 152 ТК). 

Для сотрудников на вредных производствах (подклассы 3.3 и 3.4) сохранили лимит в 120 часов. А для работников предпенсионного возраста и пенсионеров требуется их письменное согласие на сверхурочную работу.

Срочные договоры. С 1 сентября по Федеральному закону от 25.05.2026 № 144-ФЗ порог численности сотрудников для субъектов малого предпринимательства (МСП) при заключении срочных трудовых договоров по соглашению сторон увеличен с 35 до 70 человек (ст. 59 ТК).

Для компаний, занимающихся розничной торговлей и бытовым обслуживанием, остаётся прежний лимит в 20 человек. Если компания ведёт несколько видов деятельности вместе с розничной торговлей и бытовым обслуживанием, то численность работников считается как для МСП в целом — то есть 70 человек.

Испытательный срок. С 1 сентября запрет на установление испытательного срока расширен на женщин с детьми до трёх лет (ранее — до 1,5 лет). Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ вносит изменения в ст. 70 ТК. На практике это значит, что работодатель не сможет включить в трудовой договор условие об испытании для женщины, у которой есть ребёнок в возрасте до трёх лет. Если такое условие всё же появится, оно не будет иметь юридической силы. А значит, уволить сотрудницу по причине неудовлетворительного результата испытания (по ч. 1 ст. 71 ТК) будет нельзя.

Увольнение за хищение. Раньше для увольнения по этому основанию (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) нужен был вступивший в законную силу приговор суда либо постановление по делу об административном правонарушении. С 1 сентября к этому списку добавилось ещё одно основание: решение суда о прекращении уголовного дела по нереабилитирующим основаниям. В этом случае суд не оправдывает человека — он лишь освобождает от уголовной ответственности, но сам факт совершения деяния сохраняется. 

К нереабилитирующим основаниям относят, например:

• Назначение судебного штрафа.
• Истечение сроков давности уголовного преследования.
• Акт амнистии.
• Деятельное раскаяние.
• Примирение с потерпевшим.

Речь именно о судебном акте. Постановление следователя или дознавателя о прекращении дела под эту норму не подпадает. 

А если дело прекратили по реабилитирующим основаниям (например, из‑за непричастности или отсутствия состава преступления), уволить по этому пункту уже нельзя.

Поправку внёс Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ.  

Сокращение. Участникам СВО предоставлено преимущественное право остаться на работе при сокращении с 1 сентября.

При сокращении работодатель обязан оставить тех сотрудников, у кого выше квалификация и лучше результаты работы. Если же по этим параметрам все равны, то преимущество имеют льготные категории (ст. 179 ТК).

Сейчас это:

• Сотрудники с двумя и более иждивенцами.
• Те, у кого в семье больше никто не работает.
• Пострадавшие на производстве в этой организации (травма или профзаболевание).
• Инвалиды войны и боевых действий.
• Те, кого работодатель отправлял на курсы повышения квалификации без отрыва от работы.
• Родители детей до 18 лет, если второй родитель мобилизован, служит по контракту или добровольцем.

С 1 сентября 2026 года этот список дополнят:

• Вернувшимися со службы мобилизованными, контрактниками и добровольцами, которые возобновили работу у того же работодателя.

Неполный день. Работодатель обязан рассмотреть заявление о переходе на неполный день в течение пяти рабочих дней, если сотрудник относится к льготной категории, которой по закону нельзя отказать. Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ внёс изменения в ч. 2 ст. 93 ТК РФ.

Какие это категории:

• Беременные женщины.
• Один из родителей (опекун, попечитель) ребёнка до 14 лет (или ребёнка‑инвалида до 18 лет).
• Работник, который ухаживает за больным членом семьи по медицинскому заключению.

Отсчёт идёт именно с того дня, когда сотрудник письменно обратился с просьбой. Если заявление отправили по почте, то считается дата отправки, а не дата, когда письмо пришло в отдел кадров. 

Работодатель за эти пять дней должен рассмотреть заявление и принять решение: либо согласовать режим неполного рабочего времени и тогда оформить изменение трудового договора — издать приказ, зафиксировать новый график и порядок оплаты, либо направить работнику письменный мотивированный отказ. 

Раньше срока в законе не было, и это создавало неопределённость: работодатель мог тянуть, а сотрудник не знал, когда ждать ответа. 

Отзыв из отпуска. С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ, который позволяет отзывать из отпуска работников с вредными и (или) опасными условиями труда.

Отозвать сотрудника из отпуска можно только в крайнем случае:

• Чтобы предотвратить катастрофу, аварию или стихийное бедствие.
• Чтобы ликвидировать их последствия.

При этом работодатель должен доказать, что без этого конкретного сотрудника не обойтись. Если есть кто‑то ещё, кто может сделать ту же работу, отозвать нельзя.

Работа в этот день оплачивается в двойном размере.

Правила отзыва должны быть прописаны в коллективном договоре или внутренних документах компании.

Оставшиеся дни отпуска сотрудник может использовать позже: либо в любое удобное время в этом году, либо присоединить к отпуску на следующий год.

Беременных и несовершеннолетних сотрудников отзывать из отпуска нельзя.

Водители. С 1 сентября обновили правила режима труда и отдыха водителей (приказ Минтранса от 14.04.2026 № 160).

Некоторые изменения:

• Теперь водители не могут работать больше 40 часов в неделю. При этом можно считать рабочее время не по дням, а суммировать за месяц, а в некоторых случаях — за три месяца.
• Обычно смена длится не больше 10 часов. Но её можно увеличить до 12 часов, если соблюсти два условия: рабочий день разделён на части, и больше 10 часов водитель работает не чаще двух раз в неделю.
• Если смена длится больше четырёх часов, водителю надо дать перерыв — минимум 30 минут, но не больше двух часов. Если смена больше восьми часов, можно сделать два перерыва.
• Отдыхать между рабочими неделями нужно минимум 45 часов. Можно сократить отдых до 24 часов, но тогда разницу нужно будет включить во время отдыха в ближайшие три недели.
• В рабочее время входят не только часы за рулём, но и специальные перерывы для отдыха, а также время на другую работу, не связанную с вождением.

Квоты для инвалидов. С 1 сентября при расчёте квоты для головной организации не учитывают работников любых обособленных подразделений, которые расположены в других регионах. Для каждого такого подразделения квоту рассчитывают отдельно — по правилам того региона, где оно находится. Раньше такое правило действовало только для филиалов и представительств. 

Трудоустройство одного человека может засчитываться как выполнение квоты за два рабочих места.

Это касается: 

• Инвалида I группы.
• Инвалида, получившего статус ветерана боевых действий и принимавшего участие в СВО. К таким ветеранам относятся и те, кто заключил с Минобороны России соглашения в период с 1 октября 2022 года до 1 сентября 2023 года и выполнял задачи в составе специальных подразделений в ходе СВО. 

Кроме этого, обновили форму отчёта в службу занятости (форма № 7). Её утвердили приказом Минтруда России от 12.05.2026 № 204н, и она обязательна с 1 сентября 2026 года. В форме появились новые поля: нужно указывать основной вид экономической деятельности (ОКВЭД) работодателя и тип работодателя (головная организация, филиал, представительство). Расширили сведения об инвалидах — отдельно выделили инвалидов I группы и ветеранов боевых действий — участников СВО.

Пострадавшие от ЧС. С 1 сентября 2026 года работники, пострадавшие от чрезвычайных ситуаций, имеют право на один оплачиваемый выходной день и до пяти календарных дней отпуска без сохранения зарплаты. Эти нормы закреплены в ст. 128 и 186.1 ТК в редакции Федерального закона от 09.04.2026 № 90-ФЗ. 

Для получения поддержки должны одновременно совпасть условия:

• Работник проживает в жилом помещении, которое находится в зоне ЧС.
• Жизненные условия были нарушены (например, дом затоплен или повреждён).
• Работник утратил имущество первой необходимости.

Отчётность по работникам‑иностранцам. МВД обновило бланки, которые работодатели подают по иностранным сотрудникам (приказ от 12.05.2026 № 290).

Теперь по‑новому нужно заполнять уведомления о том, что с иностранцем заключили или расторгли трудовой договор (или договор ГПХ).

К уведомлениям нужно прикладывать отдельные согласия на обработку персональных данных — по образцам, которые тоже даны в приказе № 290. С сентября 2025 года согласие на обработку данных нельзя включать прямо в анкету или трудовой договор — оно должно быть отдельным документом. В новом приказе МВД это учли.

Маркировка товаров: расширение перечней

Что случилось

С 1 сентября 2026 года расширяется перечень товаров, подлежащих обязательной маркировке.

Как это работает

Для розничной продажи (вывод из оборота)

Новые группы товаров, которые нужно будет маркировать при продаже:

• Игрушки — вся детская игровая продукция.
• Снеки, соусы, специи — закуски, приправы и соусы в потребительской упаковке.
• Медицинские изделия — по новым кодам, дополнительно к уже маркируемым.
• Безалкогольные напитки с молочным жиром.

Также с 1 сентября 2026 года вводится обязательная регистрация в системе «Честный знак» для производителей и импортёров товаров хозяйственно‑бытового назначения: туалетной бумаги, подгузников, салфеток и аналогичной продукции.

Для производителей и импортёров (ввод в оборот)

С 1 сентября 2026 года обязательная маркировка вводится:

• Для круп, макарон, муки, мёда — по распоряжению Правительства РФ от 27.04.2026 № 956-р.
• Косметики и бытовой химии — включая туалетную бумагу, подгузники, салфетки и другие гигиенические товары. Регистрация участников оборота стартует с 1 сентября, а обязательное нанесение кодов — с 1 октября 2026 года.
• Многоразовых электронных сигарет — включены в перечень маркируемой продукции.

Разрешительный режим: безалкогольные напитки

Разрешительный режим — это механизм, при котором касса перед добавлением товара в чек проверяет его код маркировки в «Честном знаке». Если система даёт разрешение — продажа проходит, если нет (код невалиден, товар уже продан, просрочен, заблокирован или есть другие ограничения) — операция блокируется. 

До введения разрешительного режима касса просто фиксировала продажу и передавала данные в «Честный знак» через ОФД постфактум. Теперь логика изменилась: касса отправляет код на проверку до пробития чека. Весь процесс занимает около 1,5 секунды.

С 1 сентября 2026 года разрешительный режим при продаже расширяется на все оставшиеся группы безалкогольных напитков, подлежащих маркировке. Это предусмотрено постановлением Правительства РФ от 19.02.2026 № 161.

Какие именно группы напитков подпадают под это правило с сентября:

• Напитки с молочным жиром (молочные коктейли, кофейные и какао‑напитки на молочной основе).
• Отдельные сброженные напитки крепостью не более 7%.

При этом важно не запутаться: для части групп безалкогольных напитков (соки, нектары, морсы, напитки на растительном сырье в разной упаковке) разрешительный режим уже действовал с 1 апреля 2026 года. А сентябрьская дата как раз закрывает «остаток» — то есть с этого момента режим становится обязательным для всех безалкогольных напитков, которые подлежат маркировке.

В случае табачной продукции касса также блокирует продажу, если цена ниже минимальной или выше максимальной розничной цены.

Что делать

• Обновить кассовое ПО.
• Настроить приёмку товаров с проверкой кодов маркировки.
• Снять с полок просроченные товары до 1 сентября.
• Проверить цены на табачную продукцию.

Маркировка товаров: автоштрафы

Что случилось

С 1 сентября 2026 года в России запускается система автоматических штрафов за нарушения при продаже маркированных товаров.

Раньше данные системы «Честный знак» использовались в основном для профилактики — предупреждений и рекомендаций. Теперь система сама фиксирует нарушения, автоматически формирует постановление и отправляет его через Госуслуги — без выездных проверок и составления протоколов.

Как это работает

Когда на кассе сканируют код маркировки, алгоритмы «Честного знака» проверяют: срок годности, цену, регистрацию продавца. При нарушении система передаёт данные в Роспотребнадзор.

Постановление формируется автоматически — программа сама выносит постановление о штрафе, без участия инспектора и без составления протокола.

Штраф приходит в электронном виде — Роспотребнадзор подписывает документ электронной подписью, направляет его в ваш личный кабинет на Госуслугах и дублирует в личный кабинет системы «Честный знак».

Штрафы выписывают за игнорирование запрета на продажу, который система выдаёт в разрешительном режиме (например, когда товар просрочен или цена неверная). 

За что приходят автоштрафы и их размеры:

• Продажа просроченных маркированных товаров. ИП — 10 000 рублей за каждую единицу, юрлица — 20 000 рублей за каждую единицу
• Продажа табачной продукции по цене ниже или выше максимальной розничной цены. До 100 единиц в день — 5000 рублей; до 1000 единиц — 50 000 рублей; свыше 1000 единиц — 500 000 рублей.
• Торговля маркированными товарами без регистрации в системе «Честный знак». 50 000 рублей, если продано более 10 единиц за месяц через одну кассу.

Что делать

• Проверьте регистрацию в системе «Честный знак» — убедитесь, что ваш бизнес зарегистрирован в ГИС МТ и подключены все нужные товарные группы.
• Настройте кассовое ПО и учётную систему — они должны корректно работать с разрешительным режимом. При сканировании кода система должна либо разрешить продажу, либо заблокировать её (если нарушение обнаружено).
• Наладьте контроль сроков годности — если система определяет, что срок истёк, продавать такой товар нельзя. За каждую проданную просроченную единицу — штраф.
• Регулярно проверяйте статистику отклонений — в личном кабинете «Честного знака» с июня 2026 года работает сервис предварительного информирования. Система показывает, какие штрафы могли бы быть начислены, если бы механизм уже действовал. Это помогает заранее найти и исправить ошибки.

Если система «Честный знак» на кассе выдала запрет на продажу — не игнорируйте его. Любой обход запрета или принудительная продажа будет зафиксирована, и штраф придёт автоматически.

Уведомления по ЕНП: подача сразу за несколько периодов

Что случилось

С 1 сентября 2026 года у компаний и ИП появилась возможность подавать единое уведомление об исчисленных суммах налогов и взносов по НДФЛ и страховым взносам сразу за несколько периодов, вплоть до конца года (Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ). Это право, а не обязанность: можно продолжать сдавать уведомления по старым правилам — за каждый период отдельно.

Как это работает

Если компания подаёт одно уведомление до конца года, то деньги с ЕНС спишутся в эти сроки:

• НДФЛ — не позднее 2-го рабочего дня за днем окончания указанного в уведомлении периода.
• Страховые взносы — не позднее 3-го числа месяца, в котором наступает срок уплаты взносов.

Если по факту начислено больше, чем было указано в предварительном уведомлении, нужно сдать дополнительное уведомление с правильной суммой. Иначе возникнет недоимка.

Что делать

• Оценить, удобно ли вашей компании подавать предварительное уведомление сразу на несколько периодов.
• Принять решение и закрепить его в учётной политике или внутреннем регламенте.
• Настроить бухгалтерскую программу для формирования такого уведомления.

Запрет на пополнение чужого ЕНС

Что случилось

С 1 сентября 2026 года вводится запрет на пополнение чужого ЕНС, если у этого налогоплательщика нет налоговой задолженности. Это касается как юридических лиц, так и ИП. Также для ИП убрали возможность сделать зачёт налогов на чужой ЕНС через личный кабинет с неквалифицированной подписью — теперь для таких операций требуется квалифицированная электронная подпись (КЭП).

Как это работает

Если сумма зачёта с ЕНС одной компании на ЕНС другой компании превышает сумму долга по налогам второй компании, зачёт проведут только в части долга.

Если по ошибке зачёт всё‑таки прошёл, но долга на ЕНС не было, вывести эти деньги с ЕНС на расчётный счёт не получится. Они будут направлены только на уплату налогов.

Если перечислить деньги на чужой ЕНС, а долга там нет, деньги вернут отправителю.

Что делать

• Проверить все платежи на ЕНС контрагентов, чтобы избежать ошибочных перечислений.
• Сделать КЭП сотрудникам, ответственным за налоговые платежи и зачёты.
• Учитывать, что с 1 сентября зачёт на чужой ЕНС без КЭП будет невозможен.

Новая декларация по НВОС

Что случилось

С 1 сентября 2026 года вводится новая форма декларации о плате за негативное воздействие на окружающую среду (НВОС). Её утвердил приказ Минприроды России от 01.04.2026 № 182. Новый порядок действует до 1 сентября 2031 года.

Как это работает

В новой декларации появится раздел 10, где нужно будет отражать плату за размещение искусственных грунтов, признанных отходами. Этот показатель указывается в строке 029.

Юридические лица и ИП, которые ведут деятельность только на объектах IV категории (минимальное негативное воздействие), больше не обязаны сдавать декларацию.

Что делать

• Проверить, к какой категории относится ваш объект (I–IV категория НВОС).
• Если у вас есть искусственные грунты, признанные отходами, изучить порядок заполнения раздела 10.
• Обновить форму декларации в бухгалтерской программе.

Отсрочка и рассрочка по налогам: новые правила

Что случилось

С 1 сентября 2026 года меняются условия отсрочки или рассрочки по уплате налогов. Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ изменил статьи 62 и 64 НК. С одной стороны, ввели новые препятствия для их получения, с другой — уменьшили пакет документов и расширили способы обеспечения.

Как это работает

Ужесточение. Отсрочку или рассрочку не дадут, если есть уголовное дело по налоговому преступлению или идёт производство по КоАП о налоговых нарушениях, и сумма долга по этим нарушениям составляет более 10% от суммы, на которую просят отсрочку или рассрочку, либо более 100 000 рублей.

Упрощение. Для получения отсрочки или рассрочки больше не нужно предоставлять справки банков о ежемесячных оборотах и об остатках денег.

Рассрочку по налогам, начисленным во время налоговой проверки, можно оформить не только с банковской гарантией, но и с залогом имущества или поручительством.

С 1 сентября пени на недоимку не начисляются со дня вступления в силу решения об отсрочке или рассрочке.

Предельный срок инвестиционного кредита увеличен с пяти до 10 лет.

Что делать

• При подаче заявления на отсрочку или рассрочку убедиться, что нет непогашенных долгов по налоговым нарушениям.
• Банковскую гарантию можно заменить залогом или поручительством.
• Учитывать, что срок инвестиционного кредита увеличен до 10 лет, это даёт больше возможностей для долгосрочного планирования.

Гостиницы: новые правила заселения

Что случилось

С 1 сентября 2026 года отели с больше чем 50 номерами должны заселять россиян только через приложение Max. Гостям понадобится цифровой ID в этом мессенджере.

Для небольших гостиниц (до 50 номеров) переходный период продлён до 1 сентября 2028 года.

Как это работает

Вместо того чтобы предъявлять бумажный паспорт на стойке регистрации, гость может показать сотруднику отеля QR-код с цифровым ID в приложении Max. Сотрудник сканирует код через сервис «Госкан» на портале «Госуслуги», и все необходимые данные для регистрации подгружаются автоматически. Весь процесс занимает 1–2 минуты.

При этом у туриста всегда остаётся выбор: можно заселиться и по привычным бумажным документам. Также для заселения можно использовать биометрические данные либо сервисы портала «Госуслуги».

Что делать

• Закупить оборудование для сканирования QR-кодов.
• Провести интеграцию с внутренними ИТ‑системами отеля (PMS).
• Обучить персонал работе с новым сервисом.
• Подключиться к системе.

Новые правила продажи товаров

Что случилось

С 1 сентября 2026 года до 1 сентября 2032 года вводятся новые Правила продажи товаров по договору розничной купли‑продажи (постановление Правительства РФ от 30.05.2026 № 657). 

Как это работает

В правилах впервые появились пункты про маркетплейсы. Раньше законы были заточены под обычные магазины, а теперь учли, как устроена торговля на интернет‑площадках.

Ввели проверку возраста через MAX. Если покупатель подтвердит возраст через мессенджер MAX, магазин должен принять такой способ подтверждения наравне с бумажными документами.

Если магазин использует бонусные карты, скидки или программы лояльности, покупатели смогут подтверждать право на льготы и использовать бонусы через MAX. 

Расширили список товаров, на которые продавец обязан предлагать аналоги. Теперь в этот перечень включили товары для водоснабжения, канализации, отопления и вентиляции — те, которые требуют установки или снятия. Проще говоря, если нужной вещи нет в наличии, продавец обязан предложить замену.

Что делать

• Изучить новые правила и внести изменения во внутренние процессы, особенно в части оформления продаж и возвратов.
• Настроить систему проверки личности и возраста покупателей через мессенджер Max — если ваш бизнес торгует товарами, требующими такой проверки.
• Проверить ассортимент товаров для систем водоснабжения, канализации, отопления и вентиляции — если они есть в продаже, обеспечить возможность предложения аналогов при отсутствии нужной позиции.
• Подготовить кассовое оборудование и учётную систему к приёму оплаты цифровыми рублями через универсальный платёжный код.

Закон об искусственном интеллекте

Что случилось

С 1 сентября 2026 года вступает в силу первый в России закон, регулирующий разработку и применение искусственного интеллекта. Он вводит базовые правила работы с большими моделями ИИ — программами с не менее чем 1 млрд параметров, которые могут решать широкий круг интеллектуальных задач. Закон не касается небольших программ вроде чат‑ботов для поддержки или систем распознавания.

Как это работает

Закон вводит две категории ИИ‑моделей:

• Суверенная — это полностью российская разработка: от начала и до конца всё сделано в России, и она не зависит от иностранных технологий. 
• Национальная — тоже разработана российской компанией и данные хранятся в России, но в ней можно использовать зарубежные компоненты с открытой лицензией. 

Для обеих категорий обязательно, чтобы все запросы пользователей и данные обрабатывались и хранились в дата‑центрах на территории России.

Теперь разработчикам официально разрешили использовать для обучения ИИ книги, картины, музыку и другие объекты авторского права — но только если доступ к ним получен законно или они находятся в открытом доступе без технических ограничений. Раньше этот вопрос был не урегулирован, и многие компании боялись рисковать, что тормозило развитие.

Владельцы крупных интернет‑площадок, у которых больше 500 000 пользователей в день, обязаны дать людям техническую возможность помечать контент, созданный ИИ. Но сама маркировка остаётся добровольной — заставлять ставить метки никого не будут.

Большинство новых правил начнёт действовать с 1 сентября 2026 года. А вот требования по маркировке, документации и эксплуатации моделей, а также обязательство использовать только отечественные решения в определённых сферах  вступят в силу с 1 марта 2027 года. Для тех систем, которые уже работают на рынке, дали отсрочку до 1 сентября 2032 года.

Что делать

• Проверьте, какие ИИ‑модели используются в вашей компании, куда уходят запросы, документы и персональные данные, а также где физически обрабатываются и хранятся результаты.
• Закон касается в первую очередь больших фундаментальных моделей (от 1 млрд параметров). Обычные системы распознавания, скоринговые алгоритмы или внутренние боты под него не попадают — но если они используют внутри себя такую модель, требования придётся учитывать.
• Проверьте, не станет ли использование зарубежных моделей обязательным в вашей сфере.
• Если вы разрабатываете собственную ИИ‑модель, убедитесь в правомерности происхождения обучающих данных и условиях лицензий.

Домены: идентификация на Госуслугах

Что случилось

с 1 сентября 2026 года вступает в силу требование об обязательной идентификации администраторов доменов в зонах .ru, .рф и .su через Госуслуги (ЕСИА). Это закреплено в Федеральном законе от 29.12.2025 № 569-ФЗ.

Как это работает

Новые правила затронут всех — и тех, у кого домен зарегистрирован давно, и тех, кто купил его недавно.

Требования распространяются:

• На физических лиц (в том числе самозанятых).
• Индивидуальных предпринимателей.
• Юридические лица (в том числе иностранные).
• Нерезидентов РФ.

Правило касается только российских доменов (.ru, .рф, .su). На международные зоны (.com, .net, .org) и технические домены (.dev, .io, .app) новые требования не распространяются.

Для физических лиц и ИП нужна подтверждённая учётная запись на Госуслугах. Упрощённая (только по номеру телефона или email) не подойдёт. Подтвердить запись можно онлайн через банк, в центре обслуживания (МФЦ, отделение Почты России), с помощью УКЭП. Проверить статус можно в личном кабинете на портале в разделе «Профиль».

Для юридических лиц процесс сложнее. Компания должна быть корректно зарегистрирована в ЕСИА, а к учётной записи организации должен быть привязан сотрудник, который отвечает за домены. У этого сотрудника должна быть своя подтверждённая учётная запись на Госуслугах.

Нерезидентам РФ также нужно создать учётную запись на Госуслугах. Для иностранных компаний механизм пока разрабатывается.

Проходить процедуру нужно будет:

• При регистрации нового домена.
• Продлении срока регистрации существующего.
• Смене DNS-серверов.
• Передаче домена другому администратору.
• Передаче домена на поддержку другому регистратору.

Без подтверждённой идентификации вы не сможете:

• Зарегистрировать новый домен.
• Продлить существующий.
• Выполнить какие‑то действия с доменом.

После окончания срока регистрации домен сначала перейдёт в режим ожидания продления, а затем освободится и станет доступен для регистрации другим лицам.

Что делать

• Проверьте статус учётной записи на Госуслугах. Если она не подтверждена — сделайте это заранее.
• Зайдите в личный кабинет вашего регистратора и сверьте данные администратора. Убедитесь, что ФИО, паспортные данные, ИНН, контакты в вашем профиле у регистратора совпадают с данными в Госуслугах.